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Titre
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Description
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We are looking for un conseiller en emploi passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Le conseiller en emploi joue un rôle essentiel dans l'accompagnement des individus vers l'intégration ou la réintégration sur le marché du travail. Vous serez responsable d'évaluer les compétences, les intérêts et les objectifs professionnels des candidats afin de les orienter efficacement vers des opportunités d'emploi adaptées à leur profil. Vous devrez également fournir des conseils personnalisés sur les techniques de recherche d'emploi, la rédaction de CV et de lettres de motivation, ainsi que sur la préparation aux entretiens d'embauche.
En tant que conseiller en emploi, vous serez amené à collaborer étroitement avec divers organismes, entreprises et institutions afin de créer et maintenir un réseau solide d'opportunités professionnelles pour vos clients. Vous devrez également organiser et animer des ateliers de groupe sur divers sujets liés à l'emploi, tels que la gestion du stress, la confiance en soi, la communication efficace et les compétences interpersonnelles.
Votre rôle consistera également à suivre régulièrement les progrès des candidats, à ajuster les stratégies d'accompagnement en fonction de leurs besoins spécifiques et à assurer un suivi rigoureux des résultats obtenus. Vous devrez être capable d'identifier rapidement les obstacles potentiels à l'emploi et de proposer des solutions adaptées pour les surmonter.
Le candidat idéal possède une excellente capacité d'écoute, une grande empathie et une aptitude à motiver et à inspirer les autres. Vous devez être capable de travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec une équipe multidisciplinaire. Une connaissance approfondie du marché du travail local et régional, ainsi que des tendances actuelles en matière d'emploi, est essentielle pour réussir dans ce poste.
Vous devrez également être à l'aise avec les outils informatiques et les plateformes numériques utilisées dans le cadre de la recherche d'emploi et du suivi des candidats. Une expérience préalable dans le domaine du conseil en emploi, de l'orientation professionnelle ou des ressources humaines est fortement souhaitée.
Si vous êtes passionné par l'accompagnement des personnes vers la réussite professionnelle, que vous avez à cœur de faire une différence positive dans la vie des individus et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et enrichissant, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.
Nous offrons un environnement de travail dynamique, des possibilités de formation continue et de développement professionnel, ainsi qu'une rémunération compétitive et des avantages sociaux attractifs. Rejoignez-nous et contribuez activement à l'amélioration de la vie professionnelle de nombreuses personnes en quête d'emploi et d'épanouissement personnel.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Évaluer les compétences, intérêts et objectifs professionnels des candidats
- Fournir des conseils personnalisés sur les techniques de recherche d'emploi
- Aider à la rédaction de CV et de lettres de motivation efficaces
- Préparer les candidats aux entretiens d'embauche
- Organiser et animer des ateliers de groupe sur divers sujets liés à l'emploi
- Collaborer avec des entreprises et organismes pour identifier des opportunités d'emploi
- Assurer un suivi régulier des progrès des candidats
- Identifier les obstacles à l'emploi et proposer des solutions adaptées
- Maintenir à jour les dossiers et les rapports sur les candidats
- Participer activement aux réunions d'équipe et aux formations continues
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme universitaire en ressources humaines, psychologie, orientation professionnelle ou domaine connexe
- Expérience préalable en conseil en emploi ou en orientation professionnelle
- Excellentes compétences en communication orale et écrite
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
- Bonne connaissance du marché du travail local et régional
- Maîtrise des outils informatiques et des plateformes numériques liées à l'emploi
- Sens aigu de l'écoute et empathie développée
- Capacité à motiver et inspirer les candidats
- Organisation rigoureuse et gestion efficace du temps
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en matière de conseil en emploi ou d'orientation professionnelle ?
- Comment procédez-vous pour évaluer les compétences et les intérêts d'un candidat ?
- Quels outils ou méthodes utilisez-vous pour aider les candidats à améliorer leur recherche d'emploi ?
- Comment gérez-vous les situations où un candidat rencontre des obstacles importants à l'emploi ?
- Pouvez-vous décrire une situation où vous avez réussi à motiver un candidat découragé ?
- Comment restez-vous informé des tendances actuelles du marché du travail ?
